Цифровые сотрудники
Прямо в рабочей почте, чатах и в аудио-разговорах — ищут и анализируют, интерпретируют, критикуют, задают уточняющие вопросы и создают материалы. Постоянно учатся на фактах из встреч и переписок.

Вместо чатов с ботами — управленческие инсайты и экспертные заключения. Когда ИИ становится коллегой
Записаться в лист ожидания

Цифровые сотрудники — новый класс корпоративных ИИ

Каждый цифровой сотрудник — это ролевой цифровой коллега со своей зоной ответственности:

  • Управленческий аналитик
    — «второй пилот» для менеджера: быстрый поиск по внутренним БЗ, суммаризация, внешний ресёрч, аналитика/«мини-консалтинг», проактивные уточнения и фикс договорённостей
  • Эксперт по теме
    — предметный критик и тренд-вотчер по конкретной области (IT, финансы, юр, закупки, производство, HR): тематический поиск, регулярные тренд-обзоры, экспертные заключения, бенчмаркинг, выявление рисков и слабых мест в документах/проектах

Как это работает —

на примерах

  • Топ-менеджер:

    “Подготовь материалы к встрече с инвесторами”
    → Ассистент собирает свежие показатели, решения по проектам, актуальные презентации, отмечает риски и нерешённые вопросы.

  • Юрист:

    “Проверь проект договора"
    → Эксперт сравнивает документ с актуальными отраслевыми стандартами, указывает на спорные пункты, предлагает корректировки.

  • Маркетинг и продажи:

    “Найди на рынке три аналога нашей новой схемы ценообразования и оцени их сильные/слабые стороны”
    → Эксперт проводит анализ практик конкурентов и готовит рекомендации.

  • Аналитик:

    “Что изменилось в отраслевых стандартах за неделю?” → Ассистент и эксперт совместно формируют digest, включая новые тренды, проекты законов и инсайты из закрытых источников.
Почему «ИИ-сотрудники» на рынке не работают
— Большинство решений — это либо чат-боты с набором шаблонов, либо универсальные LLM без вашего контекста. Они не понимают специфику бизнеса, не видят прошлые решения и не замечают риски.
— В результате компания получает красивые, но поверхностные ответы, которые нельзя использовать для принятия ответственных решений.
— В управленческих задачах ошибка в одном допущении может стоить миллионов

Чем мы лучше ботов, которых выдают за «ИИ-сотрудников»
Контекст
— работают с корпоративными и отраслевыми базами знаний, а не только с общим интернетом.
Мультиканальность
— работают там, где команда живёт (чат/почта/голос), а не в отдельном «окошке»

Объяснимость
— всегда показывают, на чём основаны выводы (документы, цитаты, источники)

Роль и специализация
— каждый облачный сотрудник настроен под свою функцию
Эволюция знаний
— с каждой задачей и встречей становится умнее
Этическая рамка
— не делает «прогнозов на удачу», не выносит финальных решений, не нарушает ИБ

Преимущества

для вашей компании

  • Топ-менеджеры

    и владельцы:

    быстрые «срезы» по проектам и рискам, уверенные решения за счёт проверяемых фактов и пояснений («на чём основан вывод»)

  • Цифровизаторы

    и IT-директора:

    мультиканальная интеграция без ломки процессов, работа на базе корпоративных источников

  • Руководители подразделений:

    подготовка повесток и материалов, сравнение предложений, регулярные тематические обзоры, критика документов и процедур

  • Линейные сотрудники:

    быстрые выжимки из длинных цепочек/доков, шаблоны и рекомендации «как лучше сделать», черновики писем.

Облачные сотрудники работают на технологическом ядре Answer Finder RAG — корпоративной платформе, которая исключает галлюцинации, использует внутренний контент и всегда даёт ответы, привязанные к вашему бизнесу.
Первые результаты пилотов
Производственная компания
(700+ сотрудников):
Ассистент выявил несоответствие в техзадании тендера на 120 млн ₽
ещё до подписания договора, что позволило избежать штрафа.
Финансовый сектор:
Эксперт подготовил бенчмаркинг тарифов конкурентов и предложил корректировку, которая увеличила маржу на 14%.
ИТ-компания:
Совместная работа Ассистента и Эксперта выявила противоречие между маркетинговой презентацией и текущей roadmap продукта — ошибка была исправлена до встречи с инвестором.
Станьте одной из первых компаний с облачными сотрудниками
Подайте заявку на участие в пилоте. Количество мест в листе ожидания ограничено.
Забронировать демо
FAQ
RAG — ядро знаний и контекста. Облачные сотрудники — надстройка из рабочих ролей с оценкой рисков, критикой и рекомендациями. Подробнее см. Answer Finder RAG
Используя данный сайт, вы даете согласие на использование файлов cookie, помогающих нам сделать его удобнее для вас.
Ок, больше не показывать